구개그는 웃긴 사진을 공유합니다.

개인설정

Section Heading

Section Heading



love 1 points · 9 개월 전

요즘같은 세상에선 착하다는 말보다는 싸가지없다는 말이 더 좋은것 같음

hapil 0 points · 9 개월 전

저거보고 궁금한게 있는데요..만약 편의점에서 최저시급보다 낮은시급으로 일하는사람이 몇개월정도 아무소리없이 일하다가 그만둘때 당신이 나한테 안준 최저시급낮은시급에대한 대가를 지불하라 요구할수 있는거죠?그리고 만약 사장이 너 그때는 아무소리안했잖냐? 미리말한 시급이 있는데 난 줄수없다 그럴때..노동청에 신고하면 차액을 받을수 있는거죠?

ballyou 0 points · 9 개월 전

네 다 받을수있습니다

1vin 0 points · 9 개월 전

주휴수당도 계산해서 챙겨받으세요그거 말안하면 다 떼먹음이제까지 단 한번도 주휴수당을 알아서 챙겨주는 업주는 본 적이 없음. 레알 단 한 번도 ㅋㅋㅋㅋㅋ

1vin 0 points · 9 개월 전

주휴수당을 쳐주는 회사도 없답니다 ㅜㅜ알바도 매한가지 ... 있으나 마나한 용어들 -_-.. 법적인 재제라도 좀 강화했으면 싶습니다

meme 0 points · 9 개월 전

받을 수 있습니다만 근무시에 받았던 시급이 얼마였고 혹은 몇시간을 일했는데 얼마를 받았다는 내용이 필요합니다.그러니까 구두상으로만 얘기가 오갔고 증거가 남아있지않으면 받는다 하더라도 시간이 오래걸려요.그래서 카톡이나 문자등으로 처음 일 시작할때 정확한 증거자료를 가지고 있는게 도움이 됩니다.

fighter 0 points · 9 개월 전

사적 계약이라 민법에 따라 최저시급보다 낮은 임금으로 일할수 있다고 착각하시지만 최저시급은 노동법의 적용을 받기 때문에 강제사항입니다.대신 채권의 개념으로 보기 때문에 청구기한이 짧습니다.

clala 0 points · 9 개월 전

그렇죠! 노동법 ㄱㅈ 같죠?!ㅋㅋ 이게 대한민국입니다! 평범한사람들 청구기한 몰라서 청구도 못하고 청구할 마음도 거의 없습니다. 저는 부당해고 당했었는데 부당해고시에는 사직서를 쓰면 안됩니다. 사직서 쓰라고 사직서 주는데 안쓰고 버텨야합니다. 노동법이 사직서를 쓰면 부당해고가 아니랍니다~ 보건증이필요한 업소인데 보건증없이 일시키는 업주 신고했는데 아무벌금없이 사건종결처리하더군요 ㅋㅋ ㄱ색ㅎ들

model 0 points · 9 개월 전

저래서 그네네 개누리 새끼들이 그렇게 나쁜국민~ 나쁜국민 하고 짖지아 짖는 소리 시끄러워서 원

mina 0 points · 9 개월 전

ㄴㄴ 걔들한테는 지들이 善이고 지들한테 피해를 입히는 알바(사원?)들이 惡임.그냥 가지고 있는 도덕관 자체가 저열한 거.

songsong 0 points · 9 개월 전

문제는 지들끼리 관계가 맺어진 경우 이 경우 오히려 노동자편을 안들어주고 압박함.ㅇㅇ그럴땐 당황 하지마시고 국선 알아보시길

waiter 0 points · 9 개월 전

지금은 편의점 브랜드랑 사장이 바뀌긴 했는데,08년도쯤에가평읍 바이더웨이...야간인데 2600원주면서 원래 이렇게 줘 했던 사장년.하...잊을 수가 없다 그 면상

rain 0 points · 9 개월 전

99년도에도 야간은 그것보다 많이 받앗어요
Close